Bij Coöperatie Hoogstraten zijn we gepassioneerd door groenten en fruit. Je kent ons wellicht van de aardbeien maar we hebben ook een kleurrijke mix aan tomaten en paprika’s. Samen met onze 165 telers en 145 medewerkers streven we elke dag naar het allerbeste. Elke groente, elk stuk fruit is het resultaat van dit vruchtbare partnership. En dat proef je, het hele jaar door. Daarom blijven we investeren; om te groeien en te doen groeien.
Ben jij een creatieve student met ervaring in 3D-design en animatie? Werk je graag zelfstandig aan uitdagende projecten en neem je graag zelf de leiding in het creatieve proces? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Ben jij een commerciële strateeg met een passie voor de groenten- en fruitsector? Krijg jij energie van het uitbouwen van sterke klantrelaties én het realiseren van groei bij internationale retailklanten? En vooral, word jij ook zo blij van de kleuren en smaak van onze aardbeien, paprika’s, tomaten en zoveel meer? Dan ben jij misschien de accountmanager die we zoeken!
Krijg jij energie van cijfers die kloppen, een administratie die op orde is en financiële processen die vlot verlopen? Werk je nauwkeurig, denk je kritisch mee en hou je van een gevarieerd takenpakket? Dan maken we graag kennis met jou!
Heb je interesse om te werken bij Coöperatie Hoogstraten en wil je meeschrijven aan ons verhaal? Laat ons dan weten wat hij voor ons kan betekenen! Van logistiek tot ICT, van techniek tot sales — enthousiaste en gemotiveerde mensen zijn bij ons altijd welkom voor een gesprek. Werk je al in de sector en is het tijd voor iets nieuws? Laat dan zeker van je horen! Met de verdere groei die we voor ogen hebben, kunnen we jouw ervaring waarschijnlijk goed gebruiken. Aarzel dus niet en stuur je spontane sollicitatie naar jobs@hoogstraten.eu en vertel ons hoe jij het verschil wil maken.
Voel je het na het lezen van een vacature ook kriebelen? Laat dan zeker iets van je horen via het onderstaande formulier en wie weet nodigen wij jou binnenkort uit voor een gesprek!
Wij garanderen kwaliteit.
